LA AMBICIÓN DE QUERER MEJORES COSAS.

Me he dado cuenta que en el servicio público las personas que llegan a un cargo desean ocupar otro de mayor rango y cuando lo consiguen, ya están pensando en ocupar otro de mejor jerarquía. Puedo pensar que eso es muy razonable cuando la persona tiene la capacidad para desempeñarlo pero en la mayoría de los casos puede ser gente sin preparación lo desea aunque sienta que no tiene capacidades ni preparación.

Puede ser el caso de un alto ejecutivo de un municipio por modesto que sea, sin justificar su eficiencia, al término de su gestión ya aspira a ser diputado de su distrito, invirtiendo todo su capital político hasta que lo consigue no importando el precio que tenga que pagar por ello. En el momento que lo adquiere ya tiene la aspiración de ser senador y así continúa su vida no conforme con lo que tiene y aspirando siempre a lo que no tiene. ¿Y la capacitación?

La mayoría de esa gente continúa haciendo exactamente lo mismo en su vida. Tienen una cosa y en seguida desean otra. Si no consiguen lo que quieren, están pensando continuamente en lo que no tienen… y siempre se muestran insatisfechos.  Si consiguen lo que quieren simplemente afirman  el mismo pensamiento dentro de las nuevas circunstancias.

Finalmente, a pesar de obtener lo deseado, continuarán sin sentirse realizados, no importando el precio que deban pagar con tal de seguir en sus aspiraciones y continuarán siempre deseando lo que no tienen, sin valorar lo que ya han conseguido. En esas condiciones no pueden nunca encontrar la felicidad, siempre estarán suspirando por mejores cargos y muchas veces saben que no podrán conseguir sus nuevas aspiraciones.

Se ha notado mucho la diferencia en sueldos que perciben empleados y servidores de primer nivel en el servicio público y personal calificado en las empresas privadas; lo que demuestra una mayor remuneración en el primer caso y una superior capacitación en el segundo caso. Y es que la selección en  las empresas privadas se hace en función a sus capacidades, lo que en el sector público se consigue a base de amistades y recomendaciones. Lo que demuestra siempre que los resultados que se consiguen siempre son opuestos.

Se observa que muchas de estas diferencias se deben a las libertades que existen para la selección del personal y en la realización de operaciones. Mucho se puede hacer para nivelar estas diferencias que tanto afectan la respuesta que se obtiene de sus resultados previstos. Tal vez una mejor capacitación de conocimientos suficientes y una revisión de tabuladores para un caso y una adecuada revisión de remuneraciones en otro caso podrían hacer más equitativa las diferencias existentes.

En todos los casos, cuando uno pone los pies en el piso y trabaja de acuerdo con sus posibilidades, consigue muchas de las cosas que quiere. Si te centras en una preparación de conocimientos suficiente y una capacitación constante, puedes llegar a ser más productivo y posiblemente termines por conseguir lo que mejor deseas en el desempeño de un puesto productivo. Si lo haces y lo consigues, la vida te parecerá mucho más agradable.

Es posible que por primera vez, verdaderamente sabrás lo que significa sentirte satisfecho.