Jóvenes estudiando y en Capacitación. |
De
acuerdo a un informe que rindió la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico, se conoce que el bajo desempeño educativo está condenado
a un futuro nada promisorio y esa situación repercute en el desarrollo
económico del país. Varios son las causas que afectan el desempeño de los
estudiantes, aunado al elevado ausentismo de sus maestros que en conjunto,
contribuye a que los alumnos se desmotiven y no tengan buenas relaciones con la
escuela.
Con
estos antecedentes, los estudiantes pierden clases con mayor frecuencia dedican
menos tiempo a sus tareas escolares y muestran poco interés que otros estudiantes que demuestran
un mejor rendimiento en sus actividades escolares.
Aunado
a estas tareas un menor número de estudiantes llegan a las universidades donde
cursan sus estudios profesionales y deben mejorar su esfuerzo para cumplir
debidamente con el plan de estudios que deben cubrir dentro de su especialidad
seleccionada para continuar sus estudios hasta concluir el compromiso de cubrir
el plan de estudios académico, para terminar su carrera profesional.
Después
de cumplir sus estudios y salir al campo de actividad profesional, se
encuentran con el problema de que no disponen de entrenamiento práctico en las
empresas en las que eventualmente serán contratados, por lo que están en desventaja
para conseguir un empleo con una buena remuneración económica que satisfaga sus
necesidades y esta situación se observa en la mayoría de las carreras profesionales.
Este
problema ha sido resuelto en otros países de Europa en donde les ha dado buenos
resultados y durante los últimos años de la carrera los estudiantes en calidad
de aprendices, pueden ingresar a empresas previamente autorizadas por el
gobierno para realizar labores de “formación
dual” esto es, en colaboración con los colegios y universidades en labores
de su especialidad como es el caso de: electrónica, mecatrónica, administración
e informática.
Una
carrera universitaria es la finalidad que persiguen los estudiantes porque
nuestro país necesita egresados universitarios, su problema es que cuando son
egresados carecen de práctica y por lo mismo su contratación es con un sueldo
muy bajo por carecer de la práctica y entrenamiento suficiente.
Una
propuesta para mejorar esta situación, es que en nuestro país el gobierno
autorice un número suficiente de empresas con un “sistema dual”, esto es; que esas mismas empresas, paguen un
salario al joven que están capacitando con un contrato suficiente que le
permita capacitación completa para que al término de sus estudios académicos,
se encuentre apto para desempeñar un puesto como titular responsable y con un
sueldo suficiente.
En
nuestro país ese sistema dual no es conocido y muchos piensan que se puede
capacitar en poco tiempo al solicitante, pero lo que otros países industrializados
consideran que se puede enseñar un oficio, en dos o tres años, porque con esta
práctica hay jóvenes a los que se les ha capacitado debidamente y son
contratados por la propia empresa o cambiarse de centro de trabajo si su paga le
resulta más atractiva en otro lugar, por ser mano de obra calificada y por lo
mismo estará mejor remunerada.
No hay comentarios:
Publicar un comentario